Государственное социальное страхование носит обязательный принудительный характер, - каждый работник подлежит государственному социальному страхованию независимо от его желания. Его страхует работодатель, - это его обязанность, установленная государством.
Существует 4 вида обязательного страхования, которым соответствует 4 фонда. Это:
Все эти фонды являются федеральной собственностью.
Средства фонда социального страхования расходуются на выплату различных пособий работающим, - это:
Помимо этого средства фонда расходуются на оплату:
Средства государственного фонда занятости расходуются на выплату:
Фонд медицинского страхования финансирует медицинскую помощь в соответствии с договорами медицинского страхования.
Взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников, а также работниками из своего заработка.
Размеры страховых взносов разные. Работники уплачивают взносы из своего заработка только в Пенсионный фонд.
Рассмотрим каждый вид в отдельности.
Пособие по временной нетрудоспособности выдается при болезни, трудовом и ином увечье, при бытовой травме, уходе за больным членом семьи, карантине и протезировании.
Пособие выдается, если временная нетрудоспособность наступила в период работы. Периодом работы считается первый день и до дня увольнения, включая и день увольнения, т.е. все то время, в течение которого работник состоит в трудовых отношениях с работодателем.
Пособие выдается с первого дня утраты трудоспособности.
Исключения составляют случаи наступления нетрудоспособности вследствие бытовой травмы, - тогда пособие выдается с 6-го дня нетрудоспособности.
Признаком, отличающим травму от заболевания, служит внезапность или кратковременность воздействия внешней силы на организм человека. Травма может иметь место либо в результате несчастного случая, либо в связи с умышленным причинением вреда своему здоровью.
Травма, наступившая вследствие несчастного случая, признается бытовой. На первые 5 дней выдается справка, и только с 6-го дня - листок временной нетрудоспособности.
Правила выдачи пособий при болезни члена семьи различаются в зависимости от возраста заболевшего.
Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается одному из родителей (иному члену семьи) за весь период лечения или совместного пребывания ребенка в больнице. Пособие по уходу за ребенком старше 7 лет выплачивается на период не более 15-и дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.
Если уход за подростком старше 15-и лет или за взрослым, пособие выдается не более чем за 3 календарных дня. Продление срока допускается только в исключительных случаях, в зависимости тяжести от заболевания, но не более чем до 7 календарных дней в общей сложности. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания размер пособия всегда составляет 100 % заработка независимо от каких-либо дополнительных обстоятельств.
В других случаях пособие выдается в размере 100, 80 и 60 % заработка, - в зависимости непрерывного стажа работы и наличия иждивенцев.
В размере 100 % заработка пособие выдается:
В размере 80 % заработка выплачивается пособие работникам, непрерывный трудовой стаж которых от 5 до 8 лет. В размере 60 % – при стаже до 5 лет.
Документом, на основании которого назначается и выплачивается пособие, является листок нетрудоспособности.
Пособие по беременности выплачивается в течение всего отпуска в размере полного заработка.
Женщинам предоставляются отпуска продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов, и 70 (в случае осложненных родов - 86, а при рождении двух и более детей -110) календарных дней после родов.
Отпуска по беременности и родам предоставляются всем работающим женщинам, - где бы и сколько они не работали, - в том числе сезонным и временным работницам.
На время отпуска выдается листок временной нетрудоспособности, который оплачивается в размере 100 % среднего заработка, исчисленного за последние 2 месяца.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск, независимо от стажа работы на данном предприятии.
Размер пособия женщин, обучающихся с отрывом от производства, равен стипендии, установленной образовательным учреждением.
Единовременное пособие женщинам за
постановку на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (до 12
недель) введено недавно (в
Пособие по случаю рождения ребенка. Право на пособие имеет один из родителей ребенка, либо лицо, его заменяющее (усыновитель). При рождении (усыновлении) двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка (при рождении мертвого ребенка пособие не выдается).
Указанное пособие обязательно выплачивается всем категориям граждан. Различаются лишь источники, за счет которых оно исчисляется. Работающим и обучающимся пособие выплачивается за счет средств фонда социального страхования. Проходящим военную службу по контракту, - из средств федерального бюджета.
Назначается пособие по месту работы (службы, учебы), неработающему - органом социальной защиты населения по месту жительства при подаче заявления и предоставлении справки о рождении ребенка, выданной органом Загса.
Единовременное пособие выплачивается в сумме 15-ти кратного минимального размера оплаты труда.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет выдается за время отпуска по уходу за ребенком. Для назначения пособия предоставляется заявление и копия свидетельства о рождении ребенка. Право на пособие имеют матери, отцы усыновители, бабушки, дедушки и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком. Ежемесячное пособие установлено в размере двух минимальных размеров оплаты труда, что составляет 166 руб. 98 коп.
Виды пенсий:
Пенсия по старости устанавливается работникам на общих основаниях:
Отдельным категориям работников пенсия по старости устанавливается при пониженном пенсионном возрасте, в соответствующих случаях - при пониженном трудовом стаже.
Работающим на вредных производствах:
Матери, воспитывающие пятерых и более детей, имеют право на пенсию при стаже 15 лет и возрасте 50 лет.
Пенсия по инвалидности.
Размер пенсии при полной инвалидности (I и II гр.) составляет 75 % заработка, при частичной инвалидности (III гр.) - 30 % заработка.
Минимальный размер пенсии при полной инвалидности устанавливается не ниже минимального размера пенсии по старости, при частичной инвалидности – 2/3 минимального размера этой пенсии.
Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается нетрудоспособным членам семьи работника, умершего вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, независимо от продолжительности трудовой деятельности, а при смерти вследствие других причин - при соответствующем трудовом стаже.
Размер пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи - 30 % от заработка кормильца.
Минимальный размер пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи - 2/3 минимального размера пенсии по старости.
Максимальный размер равен минимальному размеру пенсии по старости.
Пенсия за выслугу лет выдается при определенном стаже работы в определенной отрасли (военнослужащим, учителям, артистам, шахтерам, летчикам и т.д.).
Пособие по санаторно-курортному лечению выдается, если очередного и дополнительного отпусков недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно, и, если путевка выдана за счет средств социального страхования. Пособие выдается за весь срок санаторно-курортного лечения с прибавлением времени на проезд в санаторий и обратно, но за вычетом ежегодного отпуска.
Пособие при карантине выдается, если рабочий или служащий был отстранен от работы органами санитарно-эпидемиологической службы вследствие заразного заболевания лиц, окружавших его. Больничный лист по карантину выдается врачом-эпидемиологом или лечащим врачом.
Пособие по протезированию. При помещении в стационар протезно-ортопедического предприятия пособие выдается за все время нахождения в стационаре, и за время проездам в стационар и обратно. Но не более календарного месяца.
Инвалидам III группы (работающим) при общем заболевании больничный лист оплачивается не более двух раз подряд и не более трех месяцев в календарном году.
Пособие на погребение члена семьи исчисляется из трех минимальных заработных плат. Выплачивается по месту работы умершего или члена его семьи, если пенсионер, - то по месту получения пенсии.